Groupe Sinox - En pratique

Un programme d'accueil et d'intégration

Prendre le temps de bien faire les choses c'est aussi important lors de l'intégration à une nouvelle équipe de travail.

Une assurance collective

Groupe Sinox offre un régime d’assurances collectives concurrentiel et répondant aux besoins des familles d’aujourd’hui. En plus d’une couverture pour l’achat de certains médicaments sous ordonnance d’une assurance maladie et d’une assurance vie pour les personnes à votre charge et vous-même, vous bénéficiez :

  • D’une assurance DMA (décès, mutilation accidentelle);
  • D’une assurance vie et d’une assurance maladie  pour les personnes à votre charge et vous-même;
  • D’une assurance voyage et d’une assurance invalidité de longue maladie;
  • Un programme d’aide aux employés est aussi offert en tant que service externe, au besoin.

Une politique salariale

Groupe Sinox a mis en place sa politique salariale pour clarifier et uniformiser les conditions générales des employés et, du coup, assurer une équité interne. Le partage de l’enveloppe salariale se base sur quatre éléments : l’indice d’augmentation du taux de consommation, l’indice de satisfaction de nos clients, la qualité du travail (travail d’équipe, technicité, etc.) et l’atteinte d’objectifs personnels établis avec le superviseur en place.

Des activités sociales

Des activités sont organisées tout au long de l’année.

Un emploi à l’année et les demandes du marché auxquelles répondre

Notre entreprise privilégie les emplois à l’année dotés  de bonnes conditions. La grande majorité de nos emplois sont de jour et débutent vers 7 h 30, bien que l’horaire ainsi que le nombre d’heures de chaque poste varient en fonction des départements. Nous  donnons aux étudiants l’occasion de travailler avec un horaire flexible selon leurs disponibilités  à raison de quelques heures par semaine. Nous sommes conscients de l’importance d’équilibrer la vie professionnelle et la vie personnelle. C’est pourquoi nous souhaitons toujours vous procurer un emploi dans le service qui convient le mieux à votre mode de vie.

Un programme de recommandation de candidats

Le programme de recommandation de candidats est une façon additionnelle de recruter des candidats externes possédant les compétences nécessaires à la croissance de notre entreprise. L’idée est simple: tout employé qui aura recommandé un candidat externe que nous embaucherons recevra une prime. Ce programme améliore les options de recrutement de notre entreprise en faisant de nos employés des ambassadeurs et des partenaires dans ce domaine.

Un comité santé-sécurité actif

Le travail comporte les risques inhérents à notre secteur d’activité c'est pourquoi nous nous engageons, sinon à éliminer à la source les dangers potentiels, les réduire ou les maîtriser en permanence. À cette fin, nous avons élaboré et mis en place des politiques et procédures qui s’intègrent à notre programme de prévention. Toutes les personnes qui participent directement ou indirectement aux affaires de notre organisation doivent respecter ces moyens de prévention. De plus, il est impératif de signaler à un responsable de la prévention, toute dérogation à cette politique qui s’applique en tout temps. Nous encourageons chaque employé à proposer des façons d'améliorer sans cesse la santé et la sécurité au travail.

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